Seien Sie kein zahnloser Tiger
«Zuverlässig, flexibel und hilfsbereit» – Sie denken, das macht Sie besonders?
Weit gefehlt. Denn diese vermeintlichen Powerpunkte teilen Sie mit allen Jobsuchenden.
Die Frage nach den Stärken ist bei Personalern beliebt. Damit wollen HR-Leute herausfinden:
- wie Sie sich selbst einschätzen
- was Sie im Vergleich zu anderen Bewerbenden besser können
- warum man Sie einstellen soll
Mit nichts sagenden Antworten katapultieren Sie sich aus dem harten Rennen um den gewünschten Job. Ausdrücke wie «War of Talents» (Kampf um Talente) oder «Job Hunting» (Stellenjagd) machen das Adrenalin und Ehrgeiz in dem Bewerbungsprozess auf beiden Seiten deutlich. Da hilft nur eines. Zeigen Sie Zähne.
Schauen Sie nach Innen – da entdecken Sie Ihr Powertier
1. Lernen Sie sich selbst kennen
Analysieren Sie Ihre eigene Power, bevor Sie sich Ihren Gegner*innen in den Ring steigen. Entdecken und benennen Sie zuerst Ihre Kompetenzen, bevor Sie mehr als 1000 Inserate prüfen, ob Ihr Profil darauf passt.
Stellen Sie sich folgende Fragen und schreiben Sie sie auf:
- Was habe ich in meinem Leben bereits alles gemacht? Beruflich und in der Freizeit
- Was davon kann ich gut; was davon will ich weiterentwickeln; wofür brenne ich?
- Was weiss ich, was habe ich gelernt?
- Welche Talente habe ich?
- Was macht mich als Person aus?
- Welche guten Eigenschaften habe ich?
Lassen Sie sich betrachten – sind Sie Löwin oder Kätzchen?
2. Lassen Sie sich von anderen einschätzen
Jetzt haben Sie einen ersten Eindruck von sich. Überprüfen Sie als Nächstes, wie andere Sie sehen. Sind Sie eher ein zahmes Kätzchen oder eine stolze Löwin? Wenn Sie sich ehrliches Feedback einholen, erhalten Sie viel Wertschätzendes und ergänzen Ihre Potential-Liste mit neuen Kompetenzen.
Fragen Sie Ihre Freunde, Familie, Arbeitskolleg*innen, Vorgesetzten:
- Wofür schätzt ihr mich?
- Was mache ich gut?
- In welcher Funktion / Rolle seht ihr mich in Zukunft?
Fair bleiben: Wenn Sie nach Feedback fragen, sollten die Regeln auf beiden Seiten eingehalten werden: Wertschätzend, positiv, wertungsfrei, klar formuliert und von Ihnen unkommentiert.
Die grosse Freiheit
3. Erschaffen Sie sich Ihren Traumjob
Sie denken, das Leben sei kein Ponyhof? Sie müssen nehmen, was Sie bekommen? Klar. Aber nur wenn Sie wissen was Sie wollen, wissen Sie, wonach Sie suchen.
Schreiben Sie auf, in welchem Job Sie sich wohlfühlen. Überlegen Sie sich unter anderem folgende Rahmenbedingungen:
- Grösse des Betriebes
- Angestellt, selbstständig, Freelancer, Temporär
- Mass an Verantwortung
- Art der Tätigkeit
- Zusammenarbeit mit anderen Menschen
- Standort
- Gehalt
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Ethische Grundhaltung
- Sinn der Tätigkeit
Seien Sie bei Ihren Überlegungen kompromisslos. Machen Sie nicht schon von vornherein Zugeständnisse. Ihren Traumjob vor Augen zu haben, hilft Ihnen um:
- Ihr Suchprofil der Stelleninserate einzugrenzen
- Im Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren
- Sich selbstständig zu machen
- Potenzielle Arbeitgeber und Jobmöglichkeiten zu erkennen
Jetzt lassen Sie den Tiger aus dem Tank
Wenn Sie 1-3 durchgearbeitet haben, dann sind Sie stark. Dann haben Sie bereits viel mehr gemacht als die meisten Jobsuchenden. Jetzt wissen Sie, was Sie können und wohin Sie wollen. Starten Sie durch.
Sie brauchen eine starke Hand bei der Suche nach Ihrer Power?
