Sie suchen einen neuen Job? Sie sind arbeitslos?
Egal in welcher Umbruchsituation Sie stecken – ich begleite Sie als Coach und unterstütze Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel.
Ich überprüfe auch mit Ihnen Ihre Ausgangslage, ermittle Ihr Potential, entwickle mit Ihnen einen Trainingsplan und coache Sie in Sachen moderne Bewerbungstechniken und Interview.
Was ist Ihr Potential? Welche Erfahrungen haben Sie in Ihrem Leben gemacht und wofür brennen Sie?
Ich konzentriere mich auf Ihre Stärken. Nur wenn Sie wissen, wer Sie sind, können Sie Ihre Fähigkeiten nutzen. Sie zeigen Ihre Muskeln, erkennen Ihre gute Körperform und Ihre mentale Power. Sie ermitteln Ihre Softskills und Hardskills und gemeinsam erstellen wir einen Trainingsplan, damit Sie den Bewerbungskontest gewinnen. Und Ihr Traumziel erreichen. Einen Job, der auf Sie wie angegossen passt.
Wer die meisten Muskeln hat, schafft es noch lange nicht aufs Podest.
Je nachdem, welchen Job Sie anstreben, brauchen Sie einen angepassten Plan. Stellensuche ist heute dank der modernen Medien für Sie einfacher geworden, aber Sie brauchen viel Knowhow um zu wissen, wie moderne Auswahlverfahren funktionieren.
Die Digitalisierung spielt eine grosse Rolle beim modernen Recruiting. Sie erfahren von mir, wie das HR 4.0 funktioniert, wie Sie digitale Netzwerke wie Xing oder LinkedIn aufbauen und nutzen und wie Software Ihr Dossier bewertet.
Mit einem guten Trainingsplan arbeiten Sie gezielt an Ihrer Strategie und nutzen Ihr Wissen, um schneller zu Vorstellungsgesprächen zu kommen.
Nutzen Sie die passenden Tools und Bewerbungsmethoden. Dann verbrennen Sie nicht unnötig Energie und Ihr Puls bleibt normal. Sie lernen von mir, wie Sie Ihr Profil im Bewerbungsschreiben, Lebenslauf schriftlich und digital gut platzieren. Wir grenzen die Stellenplattformen ein, die für Sie passen und machen Ihr Kompetenzen für potentielle Arbeitgeber sichtbar.
Denn es ist einfacher, sich finden zu lassen, als selbst zu suchen.
Beim Vorstellungsgespräch geht es um die wichtigen Punkte zum Sieg. Die Konkurrenz hängt Ihnen im Nacken. Nerven bewahren, mit guter Performance überzeugen und das Ziel im Auge behalten.
Ich schwöre Sie ein auf die moderne und konservative Interviewmethoden. Sie üben Ihren Elevator Pitch, kennen Ihren USP, wissen, was Sie in einem Assessment oder Persönlichkeitstest erwartet und wie Sie in Online-Interviews auf Face-Scanning, Eye-Tracking und Stressfragen reagieren.